贺蓉老师应邀智联招聘HR公会,分享人力资本增值创新实践
营销不仅仅适用于产品和服务,同样适用于组织和人。
——菲利普·科特勒
作为HR,你还觉得自己所在部门只是一个服务部门,甚至是打杂部门吗?4月21日智联招聘联合武汉大学深圳研究院由贺蓉老师讲授的人力资本增值创新实践,从人力资源和人力资本的本质区别为HR从业者深刻讲述了如何进行人力资源定位,如何实现人力资本的增值。
“人力资源”着眼于“人”和“数量”,人力资本则立足于“质量”并关注“收益结果”。关于人力资源和老板、人力资源和员工之间的关系,贺蓉老师也做了详细的解答。一个真正的HR必然是善于从公司战略角度出发来进行人力资源经营和管理的。HR无法直接管控好公司所有人,但可以与各部门主管、经理良好互动和沟通,由他们帮忙管理则会事半功倍。只有上下同心,才能其利断金。