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行业新闻
员工月初离职,用人单位是否继续缴纳社会保险?
 

01

社保断缴会有什么影响?

• 医疗保险:断保期间不再享受医疗保险待遇,一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销。

• 生育险:参加生育保险的单位和人员须按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月,由社保机构按标准拨付生育保险待遇。

• 子女落户:按规定缴纳社保3年以上,一天都不能断交,否则不能落户。断一天都得重新计算时限。

• 子女上学:非成都户籍子女在成都就读,父母提交连续缴纳社会保险一年及以上的工作证明。

• 失业保险:累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

 

02

月初离职单企业该为职工缴纳当月社保吗?

职工离职当月,职工与用人单位存在劳动关系的,单位应当为其缴纳当月的社保!

 

03

可以补缴上一年的基本养老保险费吗?

个体参保人员可在次年公告期内(即次年第一季度)补缴上一年欠缴的基本养老保险费。

 

04

离职后企业不为职工办停保有何影响?

用人单位应当在职工离职十五日内申报停保。如原单位不办理停保,职工无法以个人身份缴纳社保或在新单位参保。

 

05

城乡居民养老保险能否补缴?

参加城乡居民养老保险后中断或暂停缴费时间在两年以内的(含两年),可申请补缴养老保险费(含利息)


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