谷艺：我觉得，一个人的成长，不是TA一个人的事，而是与TA所交往的人，所处的环境有更大的关系。

像我们公司文化有很多很棒的文化色彩，比如渐进式成长，结果导向，不找借口，防区延伸等等。然后我们团队经常一起共创研讨，对我们遇到的情况进行分析，总结，沉淀经验，我觉得在这种氛围下，不成长应该是很难的一件事（笑）

这个行业不是那种很轻松的行业，也不是今天播种明天收获的领域，而是一个非常需要沉淀和积累，需要专业和经验，需要深耕的领域。刚加入公司的时候，我就是个小白，公司让我做什么就做什么，很难，做不出来会崩溃地掉眼泪，抹完眼泪继续做，咬着牙做，加班做，熬夜做。

现在回想起来，走出来的方式很简单。就是一直改，一直改，一直改。后来有一天，不知道是谁说，我的文案写的好，海报做得好。这段工作的价值开始展示出来。到后面，公司愿意把所有的文案都交给我，我很感谢当初没有放弃的自己。

我觉得，自己的成长，一方面离不开公司这样好的文化环境，另一方面是我不怕难，也不允许自己逃避困难。

困难是逃避不了的，它会变着各种样子出现在你身边。我需要解决困难的能力，而不是逃避它。所以，当我面对高于自己能力和经验的工作，不畏惧，不放弃，愿意更积极主动去推动，这让我进入第一次快速成长的阶段。

谷艺：我觉得自己的另一个特点，是不怕错。做工作，不怕做错，不怕被批评。公司敢交给我，我就敢接，并且有信心把公司的决策变成正确的决策。

害怕犯错的背后，其实是那份担当还不够。不敢对公司负责，不敢对自己负责，不敢all in。

我接手的大大小小的任务中，印象最深的是2018年年会。那时候，我从来没有做过活动策划。我觉得公司很大胆，竟然敢把每年最重要的一场活动交给一个小白。

接受任务后，我连续一周翻来覆去睡不着觉，思维导图画了一遍又一遍，画不出头绪，整个任务对我就是一团浆糊（笑）

后来开始一步一步，学怎么做一场活动策划，如何设计活动环节，还有前中后期所有的宣传物料准备。一旦工作思路清晰，我做事是充满干劲的，我特别喜欢看一项项工作交付，达成一个个目标。

到了2019年，要准备300多人的年会，公司一样把担子交给我。有了上一年的经验，我已经胸有成竹，每一步也更游刃有余。躬身践行获得的能力，是我最实实在在的收获。

第三步是，不怕变。

不怕变，敢于接受变化，就不会找借口。华远的企业文化里有一条：公司发展过程会有不断的变化和创新，要积极提升自我的格局和能力，不找借口，勇于反省，吸取经验，不断进步。

我经历的大变化，一个是岗位和工作内容的变化，一个是从后台到前台，对客户诉求的理解的变化。

因为我们是做经营管理咨询的公司，所以我们的产品和服务一定是来自客户的需求，这要求我们要听到“市场的炮火声”，公司鼓励我们延伸视角，走到客户身边，我们家不管前台后台，一定都是来自一线的。这样，我们才能为客户提供更完美的方案。

所以我很希望通过这种变化，让我跟客户更近，更理解他们。当然，变化带来的最大刺激，是不断打破你的舒适区，去拥抱变化，去思考更好的方式方法来完成任务。

这个变化，不仅是我们内部的变化，外部市场变化更加剧烈。这两年疫情的反复，客户诉求的多元化，咨询、培训业务的增长，对我们而言是一种挑战。虽然走得很累，但是大家心往一处想，劲往一处使，我们走得很快乐，很稳当。

小艺：以前在深大哲学系学习的时候，印象很深的是，每一个哲学家都有TA看待世界的角度和逻辑。这让我学习到很多看待世界、看待人生的不同角度和观点，这种思辨的能力对我的帮助非常大。

老实说，刚进入公司的时候，我感受到很大的压力。什么都不会，什么都不懂。转念一想，这个困难在任何一个行业、任何一个公司都会遇到。如果我在这里没有克服，在下一个平台还会遇到同样的困难。那不如，我把这里的工作做好，到时候可能会有不一样的结果。

后面，做的事情越来越上手，能力进步越来越大，在工作中越来越感受到自己的价值和能量，更让我意识到没有随随便便的成长。每一次进步，都要踏踏实实，躬身行动。如果我想交付更好的工作成果，想对客户更负责，一定要在这路上抗摔，拒绝玻璃心。每次遇到自己觉得难的地方，我就对自己说：往抵抗力最大的路径走，一定会实现我的目标。就这样一步一步磕下来了。

自我的改变是很难的，其实我现在还是很内向，但是当工作需要，我可以做主持，可以做汇报，可以做分享，这是内在自我与外在自我的区别。我依旧是那个内向的人，但是我可以做好手头上的每一件事，因为过去的每一项成绩，都在告诉我，我可以。

工作是一所社会大学，我的自信，来自过往的每一步脚踏实地，我希望自己未来能成为更有能量的人，所以每一步都要前进，前进，再前进。

这是小艺初入公司时的模样，以及成长的模样。

谷艺：从以前为了一篇文章加班，很疲累，到现在凌晨2点还在为做出一份好的解决方案而激动，我能感受到，自己正在逐渐成为更好的价值创造者。

我经常说，自己很幸运，能加入华远咨询，能跟贺总、团队一起发展。我见证过我们的项目、服务对客户的帮助，这让我更认准这个行业，更希望在这里做好，去助推更多民营企业的发展。

目前，坦白说，我还在赋能企业的外围，这也是我为之奋斗的目标。我争取未来五年，能成为真正技术型经营管理人才，去帮助更多客户，传播经营管理的理念和科学。

未来三年内，我会拥有更大的团队，认识更多志同道合的优秀伙伴，一起为中国民营企业发展做出贡献。

当然，我也有很多小毛病需要改善，对内外市场环境的变化要更敏锐，能力要更高，面对工作要更细致谨慎，这些都要用行动去改变。

最后，我有几句话想说：

想对我的客户说，感谢您们的信任，我会用更务实、专业的态度服务大家。

我想对我的伙伴说：我会好好运动，控制体重，不给大家形象掉链子（笑）

我想对我的老板说：非常感谢贺总，我会加速成长，做您的左膀右臂。