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12.24首选人才官CHO-构建人力资源影响力

商业时代瞬息万变,价值争夺风起云涌;

从人的角度重估商业价值,将爆发巨大的赋能空间；

人力资源何以突破传统桎梏，发起价值革命？

模式已死，价值永生，人力资源终究联结商业价值。

如何在企业价值创造变革中，凸显人力资源的关键性作用？如何在人力资源工作中，突破六大模块固有思维的限制？如何在既定的模式框架中，发起人力资源的价值革命？

2016年5月21日，HR实战资深大咖李海蛟老师为您讲述如何发起人力资源价值革命。

讲师简介

李海蛟老师

诺普信集团（股票代码：002215）人力资源总监

互联网+人力资源实战运营专家

武汉大学深圳研究院特聘人力资源实战嘉宾

深圳人力资源最佳创新奖获得者

深圳盐田区十佳建设者

十余年人力资源管理经验，曾任全球第五大液晶制造商唯冠集团人力资源资深经理，现任农化行业国内最大上市集团公司人力资源总监，负责集团及下属40多家全资分公司/子公司及参控股公司的人力资源管理。擅长互联网+时代人力资源转型、人力资源价值链重构，具丰富的人力资源价值重构的实战经验。

课程大纲

模块一商业模式—价值模式

1、变迁：商业模式到价值模式

商业模式盛极一时

商业模式弊病初显

价值模式呼之欲出

2、价值：价值模式背后的逻辑

3、价值与商业价值

模块二人力资源价值逻辑

1、人力资源价值是企业商业价值的支撑

面向未来的成长性人力资源

2、人力资源价值链

基于业务的价值；

基于文化的价值；

基于人的价值。

3、未来性人力资源价值模式变革

业务驱动、人才激励、工作模式、员工福利等。

模块三人力资源价值革命方法论

模块四案例研讨（私董会）

参与人员

致负责企业人力资源管理的人力资源副总/总监/经理等各级HR 人员；

企业中负责团队管理的各级管理者。

时间地点

2016年12月24日（周六）8:30--17:00

深圳南山区武汉大学深圳产学研大楼2楼大中信教室

课程咨询

电话：075586581218 微信：18126237678

课程价格：2800元/人

武大深圳管理智慧中心