0755-86581201
//
GROUND SHOW 阁兰秀，独立设计师品牌，创立于1997年，多年来一直秉持以心灵真实感悟作为设计的资源，在中国服饰文化建立起独树一帜的着装风格。作为中国设计师品牌，多年来，阁兰秀品牌根基于浪漫主义的生态伦理，特别是精神生态，倡导一种优美、健康、自然而不悖乎人性的人生方式 。
今天华远顾问咨询的贺蓉博士亲自带领CHO名师带练实战班的同学们一起走进企业，走进阁兰秀。以“中高层团队如何赋能企业”展开学习讨论，碰撞思维的火花，共同探讨企业发展的经营管理。这是一次企业的赋能活动，同时更是对导师班学员的一次刻意练习，走进实地企业，用实战的方式去训练学员们形成顾问式的思维去思考，去分析问题，去与企业家同频。
主题演讲
活动伊始，简短的开场之后，就直接进入“中高层团队如何赋能企业”的主题演讲，通过两位同学在职场的经验与积累，分享企业经营管理的一些想法和见解。演讲的目的应该是具有鼓动性的，能够让在场的听众有所共鸣，从而引发思考。
杨小红
国家人力资源管理师
深圳标普半导体股份有限公司
人力资源总监兼监事会主席
张丽
深圳市红途科技有限公司
人资总监
对话中高层团队
在精彩主题演讲的抛砖引玉后，直接对话中高层团队。作出问题的提出，展开思维上的碰撞与交流，找到问题的解决之法，为企业的发展之路出谋划策，共同为企业赋能。
对话
中高层团队
中高层干部作为企业的核心骨干，要清晰自己对于企业的定位，理应明白对企业的责任，要知道如何为企业赋能，通过不断地学习提升，给企业带来价值。
对话企业家
一轮的激烈讨论过后，便是跟企业家的直接对话，展开更具深度的交流，进一步探讨事物的本质，学习从不同的维度去思考，建设更为全面的思维建设。相互赋能，相互成长。
“
每一场想法的碰撞与交流，都值得借鉴和学习，任何一个企业的发展都需要源源不断地去发生沟通交流，发现问题，解决问题，形成一个有利循环，不断让企业迸发生机，产生能量推动企业前进的脚步。
