屏幕前的小伙伴，你知道什么是CHO名师带练实战班？知道为什么会有CHO名师带练实战班？知道CHO名师带练实战班能给你带来什么？

接下来，小编就带你们走进CHO名师带练实战班的学员——陈晓晖的蝶变之旅。

晓晖同学作为公司的人资负责人，当公司步入一个新阶段，发展速度越发快的时期，她想要紧跟公司的发展脚步，想要不断地提升自己能力，提升自己的专业度，更好地为企业赋能。怀揣着这样的想法，她走进了CHO名师带练实战班。

真的学习提升是需要突破的，只有不断地颠覆自己，积极投身于实践当中，才能够真的有所收获。或许在之前的工作当中，晓晖一直是属于雷厉风行的，但当她一开始进入一个新的环境当中时，她又是腼腆的，课堂上的她刚开始只是一个认真听课的学员……那么，晓晖同学是如何突破自己，一步步获得提升的呢？

在班级展开第二次刻意练习时，自发促动、组织在小组以及班级上的线上主题讨论会——《绩效方案研讨会》。从小组到整个班级，四个作业，面对不同的公司问题展开激烈讨论，同级之间展开学习，不断反复推演、沟通交流，总结复盘、提炼精进，快速进行知识汲取，专业的提升。

在华远举办的一场线上论坛活动中，晓晖同学作为智囊团的分享嘉宾，在八十多位专业的同行面前 ，做了《关于招聘参与到经营的一些事》的主题分享，获得了很多在线的专业同行小伙伴的认可。为他人赋能，传递价值，突破自我，进一步提升价值层面。

在小编对晓晖同学的后续采访中了解到：

首先，越加红的BOSS其实是一位热爱学习且热爱分享、充满能量的领头羊，在一个优秀老板的带领下，成长是必然的；

其次，她很早之前就已经成为贺院的一个小粉丝了，在见到贺院长50多岁依然能够每天充满能量，有着坚定的信念，在人力资源管理的专业领域上不断为大家传输知识、价值，一直在育人的道路上发光发热。俗话说，“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”，一个好的榜样是能够影响至深的，你会不自觉地向她靠近、向她学习。

最后，从第一次在班级上发声，到线上主题讨论会的相互学习交流，专业精进，以及为他人赋能传递价值。正是通过一次次的刻意练习突破，一步步迈向了更为优秀的自己。如今，她也有拥有了自己的小粉丝，也可以成为他人的一个小老师。

CHO名师带练实战班是由华远创立的HR经营管理进阶实战系列学习，与传统市场上的定义学院派学习课程有所不同，实战班注重的是理论与实践的结合，名师带练，以战代训。

在这个班级里，晓晖同学找到了引领的导师，找到了同行的挚友，也找到了理想的自己。学习这一条路上，一个人或许很难走，但是一群人走却能走得更远。一个人的努力是加法，一群人的努力是乘法。

在华远这个平台上，只要你有学习的热情，得到的绝对不仅仅是某一个课程所带来的价值。除了自我的提升，还能接触到不同领域的专业知识，扩大自己的知识面，丰富自己，也能跟随导师去为他人、为企业赋能。赠人玫瑰，手有余香。与其说你是我们的学员，不如说是我们的伙伴，华远欢迎每一位爱学习，爱提升，爱分享的小伙伴加入，让我们一起为中国民营企业的稳健发展燃烧自己的星星之火。